众所周知，人才是企业经营的重要核心竞争力，良好的员工福利体系不仅有助于企业塑造自身品牌的战略要求，还是激励员工与保留人才的重要手段。
数字经济时代，数字化的员工积分福利服务平台将对企业的人力资源战略产生至关重要的影响。为了更好地关怀并激励员工，提高服务品质，完善企业福利体系，企业可通过新一代数字技术应用，加快建设员工福利积分采购系统。
然而，对于很多企业而言，由于自身缺乏数字化的能力，想依托内部团队开发员工弹性积分福利商城并非易事。因此，借助专业的数字化解决方案服务商，帮助企业实现数字化福利管理成为一大有效路径。
围绕企业数字化福利管理需求，数商云重磅推出员工积分商城解决方案，“微服务+容器化"的技术中台、数据中台和业务中台三大云原生技术，实现了产品业务应用的松耦合、高自治、开成共享、可扩展和可配置等能力，并与丰富的电商资源对接，使企业员工福利管理实现系统化、平台化、多元化，激励认可提升敬业度。
1、通用福利兑换。员工以积分的形式兑换所需商品，适用于各种传统节日、员工生日、公司周年、入职周年等场景，不限定福利使用范围、兑换方式，让员工线上线下均可使用。
2、定制福利兑换。可根据企业要求，员工积分福利服务平台开通所需商家，限定员工使用范围、使用时间、兑换商品类型等。
3、员工保障和企业激励应用场景福利兑换。组织餐饮补贴、住房补贴、奖励激励、员工保险、年度体检等企业文化建设费用，以积分的形式分配给员工，让员工自由选择和交换自己的福利商品或服务，提高满意度。
1、满足员工个性化福利需求。员工弹性积分福利商城在商品的选择上更丰富，各种类型和价位的礼品应有尽有，员工可以根据自己的积分额度自行选择，还可以根据福利额度自行组合搭配，更贴合了员工对个性化的需求。
2、全程电子化操作，提高企业运行效率。员工积分商城从物品的采购、统计、结算等都在线上进行，在这种数字化的操作下，企业需前往员工积分福利服务平台订购就可以了，不需要额外的工作量，精简了工作，提高了工作效率。
3、降低企业采购成本，精准控制预算。员工积分商城无需提前备货，节省企业的人力成本。
企业可通过员工积分制平台与供应商保持长期稳定的合作关系，商城里的商品低于市场价，并且产品的质量和售后都有保障，降低了企业的采购成本。
4、员工满意度更高。员工福利积分采购系统以让员工自行选择礼品，员工下单以后，商品直接线下送达员工家，省空间，省时间，更方便。这种灵活的方式，可以让整个采购环节简化，提高员工和企业的满意度。
通过员工积分商城发放企业员工福利，有助于调动员工工作积极性和热情，促进员工集体意识和凝聚力，实现企业内部工作的管理优势。员工积分制平台实现企业福利的多元应用，能够满足员工福利需求，提升员工健康水平，打造具有竞争力的福利体系，实现企业高质量发展。
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作者：云朵匠 | 数商云(微信公众号名称：“数商云”)
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